Willkommen an Bord – Fachkräfte finden, bevor sie suchen
RecruitingKontor
Der Knackpunkt

Abwarten ist die teuerste Option

Eine unbesetzte Stelle im Handwerk ist kein optischer Makel – sie ist eine massive Umsatzbremse. Jeden Tag, an dem Ihr Team unterbesetzt ist, bleibt Umsatz auf der Straße liegen.

Der Umsatzverlust

Umsatzverlust-Rechner

Rechnet man den entgangenen Gewinn gegen, ist der Zustand „warten und hoffen“ die teuerste Entscheidung für Ihr Unternehmen. Eine einzige unbesetzte Stelle blockiert bis zu 10.000 Euro Umsatz und mehr und bremst Ihr Wachstum komplett aus.

Rechnen Sie selber nach:

Monatlicher Umsatzverlust:

0 €

Kostenloses Erstgespräch jetzt buchen
Das eigentliche Problem

Die guten Leute suchen nicht aktiv.

Arbeitseisberg – Potenzial der wechselbereiten Fachkräfte

Klassische Stellenanzeigen erreichen nur diejenigen, die gerade selbst in Jobportalen auf der Suche sind.

Der weitaus größere Teil der guten Fachkräfte ist in Lohn und Brot, aber oft offen für ein besseres Angebot. Diese Menschen lesen keine Stellenanzeigen. Man muss sie dort gezielt ansprechen, wo sie ohnehin sind: auf Facebook & Co.

Wir sorgen dafür, dass Sie keine Sorgen mehr haben.

Die Lösung

Fachkräfte finden,
bevor sie aktiv suchen.

Wir bringen Ihre offenen Stellen direkt zu qualifizierten Kandidaten auf Facebook & Co. – regional, branchenspezifisch und mit automatischer Vorfilterung.

Sie sprechen nur noch mit Bewerbern, die wirklich passen.

36 %

der deutschen Unternehmen können offene Stellen nicht besetzen – Tendenz steigend (DIHK 2026)

47 %

der Arbeitnehmer wären wechselbereit, suchen aber nicht aktiv auf Jobportalen

3 x

mehr qualifizierte Bewerbungen im Vergleich zu klassischen Stellenanzeigen

Jetzt 20-Minuten-Gespräch buchen
So funktioniert es

Von der offenen Stelle
zu passenden Bewerbern

Wir übernehmen Anzeigen, Ansprache und Vorqualifizierung. Sie führen die Gespräche mit den Kandidaten, die wirklich infrage kommen.

01

Erstgespräch

20 Minuten. Wir analysieren Ihre offene Stelle und klären, ob und wie wir helfen können.

02

Kampagnen-Setup

Stellenanzeigen, Zielgruppe, Design und Technik – alles wird professionell vorbereitet.

03

Live & Optimierung

Die Kampagne läuft auf Facebook & Instagram. Wir steuern nach und optimieren laufend.

04

Passende Kontakte

Sie erhalten vorqualifizierte Bewerbungen und führen die Gespräche mit den richtigen Kandidaten.

Unser Versprechen

Agenturkostenfreie Weitersuche

Nach unseren Erfahrungen erhalten Sie innerhalb der ersten 4 bis 8 Wochen bis zu 5 passende Kandidaten. Sollte sich wider Erwarten während der vereinbarten Vertragslaufzeit kein geeigneter Kandidat finden, verlängern wir die Suche kostenfrei um bis zu 8 Wochen*. Sie tragen lediglich die Kosten für die Stellenanzeigen bei Facebook & Co.

* Abhängig von der Kategorie.

Kostenloses Erstgespräch jetzt buchen
Ihre Investition

Transparent und fair.
Erfolgsorientiert.

Keine laufenden monatlichen Agenturgebühren. Sie zahlen anfangs eine einmalige Einrichtungspauschale und das Einstellungshonorar erst, wenn ein passender Mitarbeiter über die Kampagne gewonnen und eingestellt wurde. Das Werbebudget wird direkt über Facebook & Co. transparent und gesondert abgerechnet.

Einmalig

Einrichtungspauschale

Professionelle Vorbereitung Ihrer Stellensuche – einmalig vor Kampagnenstart.

AB
900 €
Je nach Aufwand und Stelle
  • Erstellung der Stellenanzeigen
  • Zielgruppe definieren
  • Kampagnendesign
  • Technische Einrichtung
  • Bewerbungsablauf optimieren
  • Vorbereitung für Facebook & Instagram
Erfolgsbasiert

Kampagnen- & Einstellungshonorar

Kampagnenhonorar bei Eingang der ersten Bewerbung. Einstellungshonorar bei erfolgreicher Einstellung.

AB
3.000 €
Wird individuell besprochen
  • Monitoring der Stellensuche
  • Laufende Optimierungen
  • Anpassung der Zielgruppen
  • Prüfung & Vorqualifizierung
  • Regelmäßige Leistungsauswertungen
  • Unterstützung bei Fragen & Anpassungen
Häufige Fragen

Das fragen uns Handwerksbetriebe am häufigsten

Wie lange dauert es, bis die ersten Bewerbungen kommen?
In den meisten Fällen sehen wir die ersten qualifizierten Bewerbungen innerhalb von 7–14 Tagen nach Kampagnenstart. Die volle Wirkung entfaltet sich in den ersten 4–6 Wochen.
Was passiert, wenn keine passenden Bewerber kommen?
Dann greift unser Versprechen: Wir suchen bis zu 2 Monate kostenfrei weiter. Sie tragen in diesem Fall nur die tatsächlichen Kosten für die Stellenanzeigen.
Für welche Berufe und Regionen funktioniert das?
Besonders gut funktioniert es bei klassischen Handwerksberufen (Elektriker, SHK, Tischler, Maler, Maurer, Kfz usw.) und in regional begrenzten Einzugsgebieten. Genau das besprechen wir im Erstgespräch.
Muss ich mich selbst um Facebook & Instagram kümmern?
Nein. Wir übernehmen die komplette technische Einrichtung, Zielgruppenansprache, Optimierung und das Monitoring. Sie müssen kein Social-Media-Profi sein.
Wann genau wird welches Honorar fällig?
Die Einrichtungspauschale wird vor Kampagnenstart fällig. Das Kampagnenhonorar bei Eingang der ersten Bewerbung. Das Einstellungshonorar erst, wenn ein Mitarbeiter tatsächlich eingestellt wurde.
Gibt es eine Mindestlaufzeit oder versteckte Kosten?
Nein. Es gibt keine monatlichen Agenturgebühren und keine Mindestlaufzeit. Neben den genannten Honoraren entstehen nur die transparenten Kosten für das Werbebudget (Facebook & Co.), das Sie selbst steuern können.
Kostenloses Erstgespräch jetzt buchen